近年来，市住建局紧扣全市建设青年和人才友好型城市战略大局，聚集人才公寓建设“小切口”，全力构建“泰安居”人才住房保障体系，累计筹集保租房3.7万套（间），助力2.45万青年人才入住新居，有效满足青年人才“住有安居”的现实需求。

聚焦“有得住”，探索建立“一张床、一间屋、一套房”的多层次保障模式。出台《泰州市加快发展保障性租赁住房实施方案》等政策文件，市区两级共同谋划推动人才公寓建设，“保租房完成率”高质量考评连续两年位列全省Ⅱ类地区第一。通过新建、配建、租赁等模式，多渠道筹集3.5万余套人才住房，上争中央和省级奖补资金2.51亿元，为人才住房建设提供更多的资金保障。突出多元供给，以完善供应体系为抓手，通过灵活租赁等方式，为新业态青年提供集中化、多床位的合租类房源，如集中打造的“快递小哥之家”等。

聚焦“办得快”，打造“一网查、一网管、一网办”的全新管理平台。加强房源统筹，打通从“有房子”到“好入住”的便捷通道，将21个人才公寓分成6大区域、12个板块，通过发布泰州人才楼市电子地图，让青年人才可以更加直观、高效地查询房源分布、房屋信息等基本情况，实现一网通查、一目了然。加强运营管理，委托国有公司成立专门的管理团队，开发“泰安居”APP和微信小程序，设立业务咨询、房源申请、审核受理、在线缴费等服务事项，为青年人才提供“不见面”“一站式”服务。强化部门联动，大力推行“一件事”改革，进一步提升保租房（人才房）申请的规范化、便捷化水平，目前保租房（人才房）申请仅需一张身份证，7个工作日即可办结。

聚焦“住得好”，提供“功能化、专业化、精细化”的优质贴心服务。充分发挥市场的专业性、竞争性、导向性作用，建立“国企主导+社会投资”的长效运营模式，引进专业机构参与人才公寓的管理与运营。按照“有餐厅、有超市、有健身房、有图书室、有休闲空间”的“五有”标准提供完善的功能配套，更好地满足青年人才对高品质生活的追求，目前344套社会资本投资的新型保租房（人才房）已投放市场。注重延伸服务内涵，以人才公寓为阵地，开展科技、金融、管理等领域的技能培训，为入住人才提供政策咨询、就业对接、创业孵化等“全方位”“精细化”服务。